Temat: jojczenie przedsiębiorców

Askadasunaa napisał(a):

Zamiast gdzieś tam się wspierać na poziomie pracownik-pracownik i wykazać jakąś empatię i wyrozumiałość, że ludzie mają kredyty, dzieci, zobowiązania, których być może nie będą mogli pokryć, to usilnie bronicie pracodawców, którzy często mają ogromne zyski z działalności.

Askadasunaa napisał(a):

Wiem, że wszyscy tutaj posiadacie oszczędności na co najmniej rok życia do przodu, ale myślicie czasem o osobach, które żywcem zostaną bez kasy przez to, co się teraz dzieje mimo rzekomo stabilnego zatrudnienia w ramach umowy o pracę? Rozwala mnie ten brak solidarności między pracownikami. Zamiast gdzieś tam się wspierać na poziomie pracownik-pracownik i wykazać jakąś empatię i wyrozumiałość, że ludzie mają kredyty, dzieci, zobowiązania, których być może nie będą mogli pokryć, to usilnie bronicie pracodawców, którzy często mają ogromne zyski z działalności. Zejdźcie trochę z tego bogatego piedestału, ludzie w PL w większości są dosyć ubodzy, żyją od 1 do 1 albo wiecznie na kredytach i wielu z nich zostanie bez dochodu, a Wy jeszcze ich dobijacie, bo jak to? Nie są zabezpieczeni na 3 miesiące bez pracy? 

Askadasunaa napisał(a):

Wiem, że wszyscy tutaj posiadacie oszczędności na co najmniej rok życia do przodu, ale myślicie czasem o osobach, które żywcem zostaną bez kasy przez to, co się teraz dzieje mimo rzekomo stabilnego zatrudnienia w ramach umowy o pracę? Rozwala mnie ten brak solidarności między pracownikami. Zamiast gdzieś tam się wspierać na poziomie pracownik-pracownik i wykazać jakąś empatię i wyrozumiałość, że ludzie mają kredyty, dzieci, zobowiązania, których być może nie będą mogli pokryć, to usilnie bronicie pracodawców, którzy często mają ogromne zyski z działalności. Zejdźcie trochę z tego bogatego piedestału, ludzie w PL w większości są dosyć ubodzy, żyją od 1 do 1 albo wiecznie na kredytach i wielu z nich zostanie bez dochodu, a Wy jeszcze ich dobijacie, bo jak to? Nie są zabezpieczeni na 3 miesiące bez pracy? 

Krummel napisał(a):

Jasne Marisca i firma tym tysiącom pracowników będzie płacić pełne wynagrodzenie za siedzenie w domu bez żadnych konsekwencji ;) bajeczki.

Noma_ napisał(a):

Krummel napisał(a):

Jasne Marisca i firma tym tysiącom pracowników będzie płacić pełne wynagrodzenie za siedzenie w domu bez żadnych konsekwencji ;) bajeczki.

Nie będę zdradzać gdzie mieszkam, bo tak to  wkleiłabym Ci nawet stronę tego zakładu pracy, zakładka aktualności oraz stronę związków zawodowych i lokalny portal z wiadomościami . Dwa mój wujek tam pracuje :P, mój tata tam pracował i latami jeździłam na kolonie sporo współfinansowane przez zakład, były bogate paczki na święta ze słodyczami i sprzętem elektroniczny oraz przedstawienia dla dzieci na wielkich obiektach sportowych gdzie zapraszano popularne polskie gwiazdy :P ale to już nie mój problem, że nie wierzysz. Kolejna sprawa pisałam wynagrodzenie podstawowe bez premii. Premie mieli za obrót. W sumie stracą 12 % pensji. 

bridetobee napisał(a):

staram_sie napisał(a):

Askadasunaa napisał(a):

Wiem, że wszyscy tutaj posiadacie oszczędności na co najmniej rok życia do przodu, ale myślicie czasem o osobach, które żywcem zostaną bez kasy przez to, co się teraz dzieje mimo rzekomo stabilnego zatrudnienia w ramach umowy o pracę? Rozwala mnie ten brak solidarności między pracownikami. Zamiast gdzieś tam się wspierać na poziomie pracownik-pracownik i wykazać jakąś empatię i wyrozumiałość, że ludzie mają kredyty, dzieci, zobowiązania, których być może nie będą mogli pokryć, to usilnie bronicie pracodawców, którzy często mają ogromne zyski z działalności. Zejdźcie trochę z tego bogatego piedestału, ludzie w PL w większości są dosyć ubodzy, żyją od 1 do 1 albo wiecznie na kredytach i wielu z nich zostanie bez dochodu, a Wy jeszcze ich dobijacie, bo jak to? Nie są zabezpieczeni na 3 miesiące bez pracy? 

A Wy chcecie dobić przedsiębiorców. Bo jak to - nie mają kasy żeby pokryć koszty 2-3-6 mscy niefunkcjonującej firmy?!

No dokładnie! W Polsce jest chyba takie podejście, ze przedsiębiorców, wyksztalciuchow, dorobkiewiczów się nienawidzi bo im się powiodło. Ale kurcze mały przedsiębiorca często musi zapieprzac więcej niż 8h dziennie, to jest często bardzo ciężka praca. Pieniądze są ale nie są to kokosy i większość małych przedsiębiorców nie ma na to żeby być wypłacalnym w czasie takiego zastoju.sama znam kilku właścicieli malutkich firm - jeszcze działają ale nie sadze, ze wszyscy na rynku się utrzymają. 

Noma_ napisał(a):

staram_sie napisał(a):

Noma_ napisał(a):

staram_sie napisał(a):

Noma_ napisał(a):

Oj już bez przesady jest masa firm, które mają własne hale, własne magazyny , maszyny za gotówkę i są w stanie od tak rzucić kilka mln, ale one też będą płakać. Tak, pewnie małe, nowe  firmy będą mieć kłopot, ale nie  jest prawda, że wszyscy jada na kredytach i nie mają zabezpieczeń. Wielu po prostu udaje i właśnie na tym się dorabia. Na opowiadaniu pracownikom, że nie ma na podwyżki, nie ma na premie, nie ma na polepszanie warunków pracy itd. łażą do UP , żeby wydębić pracownika na staż za darmo. Mają po kilka spółek i przelewają pieniądze , wykazują księgowość kreatywną.  Jak spółka jest międzynarodowa to też spółka matka może wyciągać kasę ze spółki córki, albo spółką córką ratować firmę w pierwotnym kraju.

Taaaaak. Ekspertka się wypowiedziała.I ogromne firmy są w stanie jak to powiedziałaś czasem "rzucić na coś kilka milionów" - tyle, że miesięczne koszty funkcjonowania takich firm to zazwyczaj miliardy złotych.

Wybacz, ale jak firma stoi , nie płaci za prąd, hale, bo ma własne, materiały ma  wcześniej zakupione za gotówkę i nie jest obciążona kredytami to ile ją to kosztuje prócz pensji pracownika plus podatki ? Jedyny problem może być z terminem wynikającym z umowy i karami umownymi,ale pewnie w sytuacji nadzwyczajnej można sporządzić aneks do umowy :PAle przecież to katastrofa, bo jeden miesiąc szef nie zarobi na wymarzony odrzutowiec :P Są firmy, które normalnie zawsze stoją ze 3 tygodnie w roku i pracownicy mają wtedy PŁACONE postojowe. I firma nie płacze.  P.S.Duży zakład w moim mieście zrobił teraz pracownikom przerwę, po prostu zatrzymał całkiem produkcję , żeby ludzie się wzajemnie nie zarażali, a  pracownikom zapłaci normalnie pensje tylko bez premii. 

weź się nie kompromituj.... odniosę się do części bo do wszystkiego mi się nie chce.Rzadko która firma nie ma kredytów lub leasingów (i nie mówię tu o samochodach), bo każda, która dobrze prosperuje ciągle obraca pieniędzmi, również z kredytów. Jeśli firma pracuje z zasady sezonowo to jest to wkalkulowane w cenę produktów/usług w okresie w którym funkcjonuje - nikt nie jest w stanie zabezpieczyć się na ewentualne 2-3-6 mscy nieprzewidzianego przestoju.Co do wspomnianego dużego zakładu w Twoim mieście.... cóż, śmiem twierdzić - z przypuszczeniem graniczącym niemal z pewnością - że ich zamknięcie nie wynika jedynie z dobrodziejstwa zarządzającego i dbałości o zdrowie pracowników.

Firma jest bardzo duża ma tysiące pracowników i nie byli w stanie zapewnić pracownikom odpowiedniego odstępu.  Zawsze mogli wprowadzić pracę rotacyjną i chociaż za płacenie pracownikom całej pensji mogli mieć pół produkcji, a tak nie maja nic, a płaca, ale pewnie mieli w  tym interes .Natomiast wiele firm w moim mieście nie ma kredytów.  Kredyt to żaden zysk dla firmy, wręcz przeciwnie. Kredyt to żaden obrót kasą, bo nie można obracać kasą , której się nie ma i jeszcze dopłacać bankowi odsetki. Firma ze sporymi zyskami nie kredytuje maszyn i hal, bo to się nie opłaca. Kredytują to bidne firemki, żeby cokolwiek rozkręcic, bo nie stać ich za samodzielny zakup. Kredyt dla firmy to spore ryzyko. Czasowy brak płynności finansowej i firma z kredytem płynie. Firmy mają rezerwy, bo w razie chwilowego kryzysu chcą utrzymać płynnośc i dobrych pracowników.